Nhân viên chính là trái tim của doanh nghiệp, đóng vai trò quan trọng trong thúc đẩy sự phát triển và góp phần hình thành văn hóa Công ty. Tại Keppel Land, phái đẹp chiếm hơn một nửa lực lượng lao động. Keppel Land cam kết hỗ trợ sự phát triển cá nhân và sự nghiệp của các nhân viên nữ, đồng thời đảm bảo một nơi làm việc công bằng, an toàn và toàn diện để nuôi dưỡng đội ngũ nhân tài của doanh nghiệp.
Nhân ngày Quốc tế Phụ nữ, chúng tôi đã phỏng vấn một vài “bóng hồng” của Keppel Land để hiểu hơn về các nhân viên.
Nguyễn Thị Thu Thủy, Phó Giám đốc Bộ phận Quản lý Tòa nhà, cho biết: “Tại Keppel Land Việt Nam, mọi người đều được tạo điều kiện để làm công việc mình yêu thích, được phát huy tối đa khả năng và đặc biệt được trao cơ hội phát triển một cách công bằng. Tôi được tiếp cận các cơ hội và nguồn lực, cũng như được ghi nhận xứng đáng. Tôi thật sự hạnh phúc và biết ơn khi được làm người phụ nữ của gia đình và của Keppel Land Việt Nam”.
Nina Vương, Giám đốc Kinh doanh và Tiếp thị, Sedona Suites TP.HCM nhấn mạnh: “Tại Keppel, chúng tôi không chỉ chấp nhận sự khác biệt mà còn tôn vinh những giá trị độc bản của mỗi con người, mỗi giới tính. Bất kỳ thành viên nào cũng có thể tự do phát huy tốt nhất khả năng của mình và học hỏi mỗi ngày để trở thành một phiên bản tốt hơn của chính mình”.
Kathy Chiang, Trợ lý chuyên môn, Văn phòng Chủ tịch, chia sẻ: “Keppel mang lại cho nhân viên những lộ trình phát triển khác nhau và điều này đã giúp tôi gặt hái được thành công trong các vai trò khác nhau. Tại Keppel Land Việt Nam, các nhà lãnh đạo đã thúc đẩy sự phát triển của tôi thông qua việc giao phó cho tôi nhiều trọng trách. Việc trực tiếp tham gia xây dựng chiến lược phát triển của doanh nghiệp tại Việt Nam và các hoạt động kinh doanh của công ty đã giúp tôi mở rộng sự ảnh hưởng của mình, đồng thời tích lũy thêm kinh nghiệm quý báu”.
Keppel Land không ngừng thu hút và xây dựng một đội ngũ nhân tài bằng việc mang đến các cơ hội học tập và phát triển, đào tạo nhân viên kế thừa toàn diện, nâng cao năng lực của lực lượng lao động cũng như tinh thần cống hiến cho cộng đồng. Những nỗ lực này không chỉ giúp chúng tôi tạo nên một môi trường làm việc hiệu quả tại Keppel Land Việt Nam mà còn khơi dậy tinh thần và nhiệt huyết trong mỗi nhân viên và thúc đẩy họ cống hiến hết mình.
Minh chứng cho những nỗ lực và cam kết này, vừa qua, Keppel Land đã được vinh danh là một trong những “Công ty có môi trường làm việc tốt nhất tại Châu Á 2022” (Khu vực Việt Nam) bởi Tạp chí HR Asia - Ấn phẩm uy tín về lĩnh vực Nhân sự trong khu vực. Đây là năm thứ ba liên tiếp công ty vinh dự nhận giải thưởng này. Ngoài ra, mới đây, Keppel Land Việt Nam cũng vinh dự khi được công nhận là “Nơi làm việc xuất sắc” bởi Great Place to Work, Cơ quan toàn cầu về văn hóa Nơi làm việc.